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女白领谢绝性骚扰被辞? 有关法律有待细化规范

2018-12-06 06:36:52
女白领谢绝性骚扰被辞? 有关法律有待细化规范 前不久,妇联权益部接到一起有关于男上司对女下属进行性骚扰的投诉。

来投诉的年轻女子称,骚扰她的男上司在遭她拒绝后,将其辞退。

7月28日上午,小萍来到妇联权益部信访接待室,哭诉了自己的遭遇。

小萍说,她被公司辞退了。

公司的理由是她患有精神方面的疾病导致工作出现失误,不再适合继续在公司工作。

小萍认为自己被辞退和几个月前拒绝上司的一个无理要求有关。

小萍说:“我没有什么精神病,产生那件事前,我表现一直很好,从来不出错。

那件事对我造成了极坏的影响导致我精神压力很大。

我把上司对我性骚扰的事说了出去,他是为了报复才这么做的。

” 前不久,本市妇联权益部接到一名年轻女子关于性骚扰事件的投诉。

在这起让人困扰的事件中,该女子称遭受到男上司的性骚扰,她因此承受了巨大的心理压力。

据了解,2005年8月28日,全国人大常委会修改妇女权益保障法,明确规定禁止对妇女实施性骚扰。

这是我国法律首次明确对性骚扰说“不”。

目前,性骚扰事件多发生在工作场所,少部分发生在公共场合或私人场合。

职场性骚扰又大多发生于上下级之间,建立在权力地位不平等的基础上。

而且,由于种种原因,性骚扰的事件在取证方面很难。

那么,性骚扰如何才能得到有效控制,妇女的权益如何才能得到更好的维护呢? 投诉自述:事发后,他反咬我一口 我2000年毕业后进入这家公司工作。

初,我在前台当接待员,后来由于表现出色被调到办公室工作,每天负责公司上层领导的往来文件。

今年3月份的一天,为了赶一份重要的文件,我加班到深夜11点多。

当时,副总为了等这份文件也没有下班。

文件完成后,副总提出送我回家,由于平时在公司副总为人和善,对下属都非常好。

我也听说,之前有同事下班晚了,副总都会送他们一段。

所以,我欣然接受了副总的好意。

一路上,我们有说有笑的,我夸副总一点儿都没有老总的架子。

他笑着对我说,以后下班晚了就给他打电话,他可以送我回家。

就这样,我遇到加班晚了就会给副总打电话,副总也是非常乐意地开车送我回家。

但没想到时间长了,他会对我有非分之想。

今年5月份的一天晚上,我加班时正遇上副总也没走,他就像平常一样送我回家。

路上,他突然握住我的左手,说他喜欢我。

我没想到会这样,紧张得不知道该怎么办。

等我脑子反应过来后,一把将手抽了出来。

我不记得自己当时说了什么刺耳的话,只记得他的脸色很难看

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